Por que seguimos Alimentando "Casos Policiais"?

 Énois Laboratório de Jornalismo

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Diante de tantos crimes, precisamos escolher quais iremos contar. Banalizamos a análise sobre a violência e brutalizamos as pessoas.

Alice de Souza

coordenadora de 

sistematização da Énois

Oi, pessoal. Como vocês estão? Neste mês de julho, escolhemos trazer para as nossas conversas aqui dentro da Énois um tema mobilizador de paixões, multidões e erros no jornalismo: a cobertura das ações da polícia. No momento em que escolhemos pesquisar metodologias e ferramentas sobre isso, ainda nem borbulhava nas nossas cabeças a chacina do Jacazerinho, o assassinato de Kathlen Romeu ou os tiros disparados pela Polícia Militar de Pernambuco durante o #29M, que resultaram na perda de visão de duas pessoas. Naquele momento, a pauta surgia de um movimento provocado pós-assassinato de George Floyd nos Estados Unidos, a revisão sistemática da cobertura das ações policiais pelos veículos estadunindenses, uma espécie de movimento de autocrítica e reparação de anos de uma cobertura que privilegiava uns discursos e invisibilizava outros. O “Caso Floyd”, como gostamos de chamar todos os crimes que ganham visibilidade - ou os quais nós, jornalistas, damos visibilidade - foi base para parte da imprensa de lá repensar como, a partir da cobertura policial, estava fortalecendo o racismo, a criminalização dos corpos e o punitivismo estatal. Por aqui, o que nos levaria - em definitivo - ao mesmo caminho? Do dia em que decidimos pautar o tema na nossa Caixa de Ferramentas, em uma edição anterior da Diversa e também no último Redação Aberta, até hoje, fomos atropeladas por mais um caso. Desta vez, o “Caso Lázaro”. Em meio a tantas tragédias, o jornalismo encontrou espaço - e quanto espaço - para narrar um país mobilizado por uma prisão. A construção de mais um “caso” Uma das primeiras coisas que aprendemos nas graduações de jornalismo são os critérios de noticiabilidade. Escolher o que vamos contar, como vamos contar e por que o faremos parece uma decisão lógica e objetiva. Mas como já contamos aqui também na Diversa, a objetividade é um mito que se constrói quando decidimos, também, simplificar a complexa realidade. Na cobertura policial, a busca do furo e da manchete por vezes contempla a procura do extraordinário que justifique a pauta. Isso tem como premissa, muitas vezes, um lugar comum e simplista: diante de tantos crimes, precisamos escolher quais iremos contar. Banalizamos a análise sobre a violência e brutalizamos as pessoas. Ao mesmo tempo em que caçamos um fato espetacular, seja o crime com mais mortes ou a morte mais perversa, achamos a “anormalidade” do ser que o comete. Adjetivamos, para dar ênfase à disrupção daquele “caso”. Encaixamos um enredo para segurar a pauta por dias, como se estivéssemos diante de uma ficção. “Serial Killer”, ''satanista”, “'maníaco”, “psicopata” foram alguns dos adjetivos dados pelo jornalismo - ou adotados gratuitamente pelo jornalista a partir do discurso oficial da polícia - a Lázaro Barbosa ao longo dos 20 dias em que esteve em fuga pelo Distrito Federal. Criamos uma novela, como explicou o professor Rogério Christofoletti em um dos textos que questionam a cobertura brasileira da busca por Lázaro, escrito e publicado pela Ponte Jornalismo. Cada adjetivo desse carrega consigo sua própria carga de preconceitos, que a lente da espetacularização, ou mesmo da compreensão da cobertura policial como uma cobertura sobre crimes e não indivíduos e suas relações, não nos deixa enxergar. Recorremos ao “pânico satânico”, que descreve um ritual racista e ignorante de intolerância religiosa, como pontuado em outro texto-chave para refletir sobre o papel da imprensa nessa cobertura, escrito por Fabiana Moraes, para o The Intercept Brasil. O “Caso Evandro”, que virou série documental para a Globoplay recentemente, é um dos maiores exemplos disso. Patologizamos o crime sem um diagnóstico prévio. Olhamos pelo viés editorial comercial, para perceber tardiamente que impulsionamos uma narrativa onde há mais erros que acertos. Assim, o jornalismo deixa de pautar criticamente a sociedade para participar da construção social do crime, que ao fim justifica sequências de violações de direitos. Um caminho possível Apesar dos pesares, como mostrou a newsletter Farol, o caso Lázaro abriu um precedente. Em meio à cobertura, diante da pressão dos movimentos sociais e dos desgastes nas redes, veículos como o G1 e UOL se posicionaram com pedidos de desculpas pela reprodução acrítica do discurso policial, com conteúdos de incitação de ódio e intolerância religiosa (além deles, outros veículos se referiram a Lázaro como “maníaco de Brasília” e publicaram títulos falando sobre “rituais malignos, assassinatos e psicopatia”, entre outros adjetivos). O G1 havia publicado um título no qual fazia referência a rituais e bruxaria. Pediu desculpas em uma nota de redação, na qual diz ainda que “Após esse alerta, o G1 apagou os posts em suas redes sociais, tirou os destaques no portal e atualizou esta reportagem para modificar o título e o texto. Também ouviu lideranças religiosas sobre as afirmações do delegado e sobre as imagens divulgadas pela polícia”. O UOL havia mencionado, reproduzindo a fala da polícia, a expressão “força satânica”. De imediato, ao lembrar das pesquisas que fiz em relação à mudança na cobertura estadunidense após o “caso George Floyd”, fiquei me perguntando: será que nós, jornalistas brasileiros, podemos abraçar esta como a nossa oportunidade de rever, enfim, a cobertura policial? Para nos ajudar, juntei aqui alguns aprendizados, extraídos das leituras dos textos mencionados acima, sobre como refletir criticamente sobre a nossa cobertura enquanto acompanhamos uma ação policial: Preste atenção no que dizem as fontes. Às vezes, na correria do dia a dia e da cobertura, reproduzimos na íntegra algumas aspas de familiares de vítimas, conhecidos, testemunhas e agentes da polícia que reproduzem estereótipos, preconceitos de raça, classe, gênero e etnia. Pense duas vezes na necessidade de visibilizar aquela forma de contar um ocorrido e sempre avalie que, para publicar o conteúdo, caso seja necessário, será preciso dar contexto. Pautar os discursos. Ao reproduzir conteúdos preconceituosos ou deturpados da cobertura de uma operação policial, a sua reportagem pode estar contribuindo para amplificar discursos de ódio que legitimam políticas de exclusão e segregação social. Pense sempre em quem pode se aproveitar, direta ou indiretamente, da sua abordagem e se isso irá vulnerabilizar ainda mais alguns segmentos sociais. Cuidado com manchetes declaratórias. Manchetes como “Fotos mostram que casa de Lázaro Barbosa, suspeito de Chacina na Ceilândia, tem itens que indicam bruxaria e rituais, diz polícia”, reproduzem indiretamente intolerância religiosa embutida na declaração de um órgão oficial. Isso pode credibilizar essa abordagem. O que é normal? Classificar pessoas como “monstruosas, dissidentes, folclóricas, esquisitas, incivilizadas, exóticas”, como falou Fabiana Moraes no texto do The Intercept Brasil, mede os indivíduos por uma régua de “normalidade” definida pelo jornalista. Por meio desse mecanismo, o jornalismo ajuda a classificar condutas desviantes na sociedade e a incitar o ódio contra o indivíduo que comete um delito. A criação de um crime. Ao escolher que histórias contar e como contá-las, o jornalismo pode estar definindo que crimes irão existir perante a sociedade e quais não. Visibilizar um caso é dar respaldo para o julgamento social sobre ele, já que as condutas delitivas também são gestadas pela reação a elas. No caso Lázaro, por exemplo, o “serial killer” só existiu porque foi introjetado na mente da audiência. Realidade não é ficção. Quando as operações policiais demoram mais de um dia e há necessidade de suítes, precisamos escolher o que iremos contar. Não há necessidade de pautar qualquer assunto sobre o tema, apenas para ter uma matéria, nem de ficar procurando personagens envolvidos na operação, como se ela fosse uma trama. Até que ponto vale destacar a vida, história de vida ou característica física de um policial envolvido nas buscas, por exemplo? Questionamentos como esse devem ser naturalizados nas reuniões de pauta, para construir um diálogo entre editores e repórteres na cobertura. Bom, esses foram alguns aprendizados que tirei das leituras de alguns textos sobre a cobertura do caso Lázaro. Espero continuar esse assunto com vocês no meu e-mail, alice@enoisconteudo.com.br. Até mais!

CLIQUE E PRATIQUE UM JORNALISMO MAIS DIVERSO > Dicas sobre como cobrir e fiscalizar a atividade policial > Saiba como distribuir o conteúdo de uma newsletter nas redes sociais a partir da experiência da Diversa

ÉNOIS PELO MUNDO > No final de Junho, a Abaré Escola de Jornalismo publicou o segundo episódio do seu podcast "Não Deixa Em Off", onde falam sobre a falta de diversidade de gênero, racial e de sexualidades nas redações jornalísticas em Manaus. Os convidados foram Nicoly Ambrósio, repórter da Amazônia Real, e Paulo Trindade, fundador do Mídia Ninja e pesquisador. > Jamile Santana, gerente de jornalismo na Énois, participou do podcast Margem Jornalismo. Ela falou sobre a importância da diversidade no jornalismo e nas redações, dados e transparência pública. Na entrevista o Pedro pediu para contar um pouco sobre este trabalho da Énois. Ouça a conversa no Spotify. > A Alice de Souza, que assina esta edição da Diversa, está lançando o livro “O Grande Boato”, que reúne reflexões sobre o ecossistema da desinformação e casos de impacto das mentiras no nosso cotidiano. O livro, que pode ser encontrado na Amazon em formato e-book, é fruto dos estudos de mestrado dela na Universidade Católica de Pernambuco (Unicap).

TRANSPARÊNCIA E IMPACTO > Chegamos à metade do ano com novos 17 assinantes, sendo 07 novos apenas em junho! Agradecemos a todo mundo que divulga e assina nosso financiamento recorrente! De pouquinho em pouquinho, vamos ganhando fôlego para apoiar nossa equipe de forma cada vez mais independente. Ah, e vale lembrar que se você não tem cartão de crédito, também pode doar qualquer quantia via Pix, viu? Digita nosso CNPJ 24.324.132/0001-37, pra buscar os dados da Énois no aplicativo do seu banco e preencha com o valor que quiser. Mande o comprovante para ivan@enoisconteudo.com.br > Recebemos um relato lindo da Gabryella Garcia, que saiu do programa de Diversidade nas Redações e está indo pro Programa Cidade Escola Aprendiz, como repórter de Educação e Território: "Foi imensamente grandiosa para mim essa experiência e mais do que isso, (...) necessário para eu resgatar minha confiança depois das transfobias que passei, e de acreditar que aquele era o fim e não havia espaço para mim dentro do jornalismo". > Errata: na última Diversa divulgamos a matéria da Agência Mural sobre como a Covid-19 pode ter agravado questões de saúde mental entre adolescentes, creditando apenas o Lucas Veloso, porém a matéria foi feita também por Ana Beatriz Felicio.

Um salve e muito obrigada a todas as apoiadoras e todos os apoiadores da Énois ♥ Ana Luiza Gaspar, Alessandro Junior, Amanda Rahra, Andrei Rossetto, Angela Klinke, Anna Penido, Alexandre Ribeiro, Bernardo de Almeida, Camila Haddad, Carolina Arantes, Claudia Weingrill, Daniela Carrete, Danielle Bidóia, Danilo Prates, Danielle Bidóia, Darryl Holliday, Evelyn Dias, Felipe Grandin, Fernanda Miranda, Fernando Valery, Flavia Menani, Fred Di Giacomo, Frederico Bortolato, Gabriel Araújo, Giuliana Tatini, Guilherme Silva, Gilberto Vieira, Harry Backlund, Iano Flávio, Juliana Siqueira, Júnia Puglia,Kelayne Santos, Larissa Brainer, Larissa Sales, Luciana Stein, Marina Dayrel, Maire da Silva, Mauricio Morato, Natalia Barbosa, Nataly Simon, Patrícia Grosso, Patty Durães, Rodrigo Alves, Rafael Wild, Renata Assumpção, Ricardo Feliz Okamoto, Susu Jou, Tatiana Cobbett, Thais Folego, Vanessa Adachi, Vinícius Cordeiro e Vitor Abud. Se você quer ver seu nome aqui, basta se tornar nossa apoiadora ou apoiador: benfeitoria.com/enois

Quem, o quê, onde, como, quando e por quê

 Texto jornalístico (3) - Quem, o quê, onde, como, quando e por quê

Celina Bruniera, Especial para a Página 3 Pedagogia & Comunicação

Vários são os portadores do texto notícia. São aqueles típicos da mídia impressa (jornais, revistas), a mídia radiofônica e televisiva e, hoje, com a internet, a mídia eletrônica. Cada vez mais o que vemos é a difusão de informações em tempo recorde.

O texto notícia apresenta características comuns em todos os portadores em que são difundidos. Encontramos, geralmente, um texto que busca a impessoalidade, a clareza e a objetividade e cuja estrutura se orienta a partir de respostas àquelas perguntas típicas do lead (quem, o quê, onde, como, quando e por quê).

No entanto, o portador e o público alvo também definem um perfil particular para esses textos. Analisaremos, aqui, uma notícia publicada no site www.yahoo.com, portanto, um texto de mídia eletrônica amplamente acessível e lido por um público bastante amplo, já que o portador é lido em todas as partes do mundo.

Ernesto hits Cuba, on track for Florida 

AP - 39 minutes ago 

Monday August 28, 2006

HAVANA - A tempestade tropical Ernesto atingiu Cuba a oeste da base aérea naval dos EUA em Guantánamo na segunda-feira, depois de matar uma pessoa no Haiti enquanto seguia em direção à Flórida, onde meteorologistas esperam que se torne um furacão. Cuba acelerou os preparativos de emergência antes que a quinta tempestade nomeada da temporada de furacões no Atlântico chegasse à costa cerca de 20 milhas a oeste de Guantánamo com ventos fortes caindo para 45 mph.

Observe que a notícia, embora bastante curta, dá conta das informações mais significativas em relação ao fato que veicula. Uma tempestade tropical chamada Ernesto (o quê) chegou a Cuba (onde), na segunda-feira (quando) trazida por ventos de 45 milhas por hora (como). Essa é uma característica muito comum nas notícias publicadas na internet: dar o máximo de informação no mínimo de texto possível.

Depois de analisarmos os elementos que compõem o lead da notícia, vale a pena ressaltar a manchete. Podemos chamar de manchete e não de título já que a notícia foi publicada na página principal do site e com destaque. Um leitor desavisado estranharia a manchete: "Ernesto hits Cuba, on track to Florida". Ernesto é o nome dado ao furacão.

O furacão poderia receber qualquer nome com a letra "e", já que é o quinto furacão que passa pelo Atlântico nessa temporada. O fato de ter recebido o nome de Ernesto e passar por Cuba é curioso. Isso porque esse nome nos remete a Ernesto Che Guevara, um dos líderes da Revolução Cubana, revolução a partir da qual Fidel Castro assumiu o poder do país. Conhecendo um pouco da história de Cuba, a manchete surge como algo estranho, visto que o verbo to hit pode ter dois sentidos: to come against with force e to arrive at, to reach.

Nos dois casos, o sentido da manchete não deixa de ser curioso e de nos remeter à história de Cuba. É bom lembrar que as manchetes visam chamar a atenção do leitor para que ele leia o texto na íntegra. E nisso, essa manchete é fabulosa, sobretudo se tratando de uma publicação na internet, num site cuja visitação é feita por pessoas que contam com um repertório cultural pelo menos considerável.

https://educacao.uol.com.br/disciplinas/ingles/texto-jornalistico-3-quem-o-que-onde-como-quando-e-por-que.htm

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AS 6 PERGUNTAS MAIS COMUNS SOBRE COMUNICAÇÃO EFICAZ E FEEDBACK

 Notícias

A comunicação eficaz é uma perspectiva que oferece contribuições valiosas para otimizar o feedback. Muito se fala a respeito da importância de manter esse costume internamente nas corporações, mas as empresas têm bons retornos com ele?

Um modo de assegurar a eficiência é se preocupar em transmitir as informações de maneira clara e objetiva. Ao pensar na utilidade dessa relação, neste post falamos um pouco sobre feedback e comunicação eficaz. Acompanhe!

1. O QUE É COMUNICAÇÃO EFICAZ?

É uma visão que busca aprimorar as comunicações, pautada na objetividade e na eficácia. Busca-se com ela observar de que modo estão sendo efetuadas as interações e, a partir disso, potencializar as dinâmicas internas de um grupo de pessoas.

Trata-se de uma perspectiva que também considera os elementos não verbais da comunicação. Há uma preocupação, portanto, com o que está sendo transmitido com a postura corporal, a entonação da voz ou até mesmo o modo de se vestir.

O feedback é um momento permeado pela comunicação. E ele pode ser crucial para o desenvolvimento dos interesses da empresa. Desse modo, é relevante se preocupar com alguns detalhes para que ele ocorra sem empecilhos e atinja os objetivos esperados.

Para além da situação específica do feedback, a comunicação eficaz deve ser exercitada continuamente no ambiente de trabalho. A implementação desses valores é responsabilidade dos departamentos de Recursos Humanos (RH) e de comunicação interna da empresa. Eles devem trabalhar em parceria para que essa cultura exista em todos os níveis da instituição.

2. COMO PLANEJAR UM FEEDBACK ANTECIPADAMENTE?

Não vá conversar com o profissional sem saber exatamente o que deve ser dito no encontro. A preparação é fundamental para garantir a eficácia do feedback. Levante os dados disponíveis e, se necessário, leve suas anotações para consultar com exatidão alguma data ou informação que deva ser transmitida.

Mesmo que conheça o caso em detalhes, não custa verificar os arquivos e estruturar minimamente o que vai dizer na conversa. Portanto, lembre-se também de manter as informações necessárias minimamente organizadas.

3. COMO FACILITAR ESSE MOMENTO PARA O INTERLOCUTOR?

Tenha em mente que essa pode ser uma situação delicada. Muitas pessoas se sentem mal ao serem avaliadas, já que somos educados em uma cultura que não nos prepara para encarar com naturalidade esses processos — que são inerentes a qualquer organização que busca se desenvolver.

Por outro lado, muitos profissionais de RH ainda agem como vilões em suas instituições e ocupam um lugar que impede a equipe de estabelecer relações mais transparentes. Alguns até mesmo atuam assim sem se dar conta ou porque foram ensinados que esse é o modo correto de administrar uma equipe.

Veja, a seguir, duas dicas que podem fazer toda a diferença ao estabelecer um diálogo respeitoso.

3.1. CONSTRUA UM AMBIENTE FAVORÁVEL PARA A CONVERSA

Ambiente aqui deve ser entendido no sentido mais amplo possível. Construa um espaço confortável para o outro, de modo que ele sinta confiança para acolher o que for dito.

Não se esqueça de que a conversa deve acontecer em um lugar reservado e, preferencialmente, sem interrupções. Alguns ambientes de trabalho não têm salas reservadas para esse tipo de atendimento, o que exige que o setor de RH seja criativo para garantir a privacidade.

Vale lembrar que é altamente antiprofissional expor determinadas avaliações entre colegas de equipe. É uma prática que está caindo em desuso, mas que ainda ocorre em algumas organizações como maneira de criar uma competição entre os colaboradores.

3.2. DÊ ESPAÇO PARA QUE O OUTRO TAMBÉM FALE

Apesar de ser sua função, é possível que o funcionário também precise se expressar. É a chance dele de colher mais dados para sua intervenção e, às vezes, compreender algo que tinha lhe escapado anteriormente.

De qualquer forma, é respeitoso dar espaço para aquele com quem se dialoga. Portanto, certifique-se de não monopolizar a palavra.

4. COMO MANTER O EQUILÍBRIO EMOCIONAL NO MOMENTO DO FEEDBACK?

Por se tratar de uma tarefa tão delicada, é natural que seja difícil executá-la. Um modo objetivo de amenizar esses efeitos é se apropriar com segurança do que deve ser transmitido. Tenha clareza dos pontos centrais da avaliação e, no momento do diálogo, se esforce para nomeá-los sem rodeios.

É importante também que haja um distanciamento entre o aspecto pessoal e a prática. Isso não quer dizer que é preciso ser apático ou não se importar com os problemas do colaborador. Ainda assim, é necessário ter um distanciamento até mesmo para poder abordar os assuntos de forma coerente e ética.

A natureza dessa ocupação traz consigo certos dilemas, já que é preciso administrar os interesses de dois pólos distintos: o do profissional e o da instituição que representa. Ainda assim, sua ocupação é gerenciá-los de modo satisfatório para ambas as partes.

Quem trabalha no RH deve continuamente exercer esse equilíbrio. Ele deve ser construído entre uma preocupação genuína com as demandas e o desenvolvimento de cada funcionário e as necessidades gerais do contexto de trabalho.

5. COMO IR DIRETO AO PONTO SEM PARECER AGRESSIVO?

Um dos valores centrais da comunicação eficaz é sua eficiência. Ela deve ser direta e objetiva, de modo que o outro compreenda realmente o que deve ser absorvido. Porém, alguns gestores confundem isso com um modo agressivo de se comunicar, o que causa um efeito contrário ao esperado.

Lembre-se de que é possível ser cordial e ao mesmo tempo direto. Se notar que os feedbacks causam frustração e deixam os interlocutores tensos, talvez seja preciso reconsiderar sua conduta nesses momentos.

Por outro lado, certos profissionais se apoiam em um excesso de entusiasmo e amabilidade como forma de amenizar o que é dito. Também não aja dessa maneira, pois pode correr o risco de soar falso e desonesto.

6. É PRECISO SEMPRE ABORDAR PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS?

As fórmulas tradicionais para a elaboração de feedbacks propõem que haja um balanceamento entre as contribuições positivas e negativas do profissional para a organização. De fato, essa estratégia funciona em muitas situações.

Entretanto, se o momento exigir apenas críticas, não procure encontrar um contraponto positivo ao que vai ser dito apenas para se enquadrar nesse padrão. Agir desse modo é ir contra os princípios da comunicação eficaz, que prioriza que seja dito o que realmente interessa ao interlocutor.

Quando for a hora de dar um feedback estritamente negativo para alguém, é errado maquiá-lo com comentários positivos sobre o desempenho do funcionário. Ainda assim, as críticas devem sempre vir acompanhadas de orientações para que ele consiga superar as dificuldades

Além de uma avaliação pura, o feedback cumpre a função de desenvolver as capacidades do colaborador a partir de um olhar externo sobre ele mesmo. Mais do que uma prática institucional obrigatória, ele é uma ferramenta eficaz, de baixo custo e que pode mudar os rumos da produtividade na empresa.

Existe hoje uma consciência maior da importância desse tipo de retorno no contexto de trabalho. Entretanto, muitas empresas o fazem de modo precário ou inconstante. Faça a diferença em sua equipe: leve esses conhecimentos sobre feedback e comunicação eficaz para todos.

Gostou deste conteúdo? Conheça outro post sobre comunicação no trabalho e se qualifique ainda mais neste tema!

https://passadori.com.br/2018/04/04/as-6-perguntas-mais-comuns-sobre-comunicacao-eficaz-e-feedback/

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Como ganhar dinheiro na internet? Conheça 5 formas!

 Jabez Henrique 3 dias ago

Com a pandemia de Covid-19 e, consequentemente, o isolamento social, diversos postos de emprego foram fechados, o que resultou na queda da atividade econômica e no aumento do desemprego no país.

Dessa forma, a busca por ocupações para trabalhar online se tornou uma possibilidade de renda em meio às incertezas no mercado de trabalho tradicional e à necessidade de se proteger. Assim, novas oportunidades de se recolocar ou mesmo gerar uma renda extra foram criadas.

Já pensou em como ganhar dinheiro na internet? Acompanhe nosso artigo e conheça 5 possibilidades para alcançar esse objetivo. Boa leitura!

1. Marketing de afiliados: uma excelente forma de ganhar dinheiro pela internet

Alguns blogueiros têm gerado receita com links de marketing de afiliados e veiculações de publicidade online. Então, eles escreveram um e-book ou curso online e usaram o blog para vendê-lo, permitindo uma nova entrada de dinheiro. O método como as pessoas ganham dinheiro com essas publicações é vendendo publicidade e publicando postagens patrocinadas.

Para publicidade, muitos blogueiros e criadores de conteúdo usam o Google AdSense. Esta é a rede de publicidade do Google que possibilita inserir anúncios em sites. O Google administra os anúncios e os veicula para o público apropriado. Ou seja, cada usuário verá um anúncio diferente, baseado em buscas e no histórico do navegador.

Por exemplo, alguém pode acessar sua página após pesquisar pincéis. Assim, será exibido em seu site um anúncio do Google, de um varejista online que vende o tipo de pincéis procurado. Em troca dos visitantes clicarem nos anúncios, o Google paga a você uma pequena quantia em dinheiro. A única coisa que você precisa fazer é colocar algum código em certas áreas do site e o Google cuida do restante.

Algumas empresas administram os próprios programas de afiliados. Outras agregam varejistas diferentes aos quais você pode gerar uma URL empregando encurtadores de links. É possível configurar um formulário em seu site para atrair organizações que desejam trabalhar com você como afiliada usando o Google Forms. Isso facilitará o contato para começar a fazer parcerias.

2. Produtor de conteúdo: desenvolvimento de textos, vídeos e imagens

Sem dúvida, o Marketing de Conteúdo é uma das ferramentas mais importantes para criar um relacionamento com os futuros clientes. Por isso, diversas marcas passaram a utilizá-lo para divulgar os seus produtos. E, na maioria das vezes, as empresas preferem contratar um freelancer para fazer esse trabalho.

Existem muitas maneiras legítimas de ganhar dinheiro pela internet. Dependendo das suas habilidades e do objetivo financeiro, você pode escolher apenas um ou vários métodos. Caso seu objetivo seja criar uma fonte de renda a longo prazo, use todos os meios que puder, desde que sejam sustentáveis e possíveis para você. Quanto mais formas você tiver para ganhar dinheiro online, melhor.

Caso tenha boas habilidades de redação ou relacionadas à escrita, poderá lucrar com conteúdo online. É possível ganhar dinheiro pela internet com blogs, escrevendo artigos, trabalhando para agências de conteúdo e publicando periódicos ou e-books.

Experimente explorar ideias semelhantes, como tradução, edição ou revisão de documentos. Se você tem habilidades de produção de vídeo que combinam com suas competências de redação, pode ganhar dinheiro com um canal no YouTube, por exemplo.

3. Gestor de redes sociais: organização e administração para empresas

Muitos proprietários desejam gerenciar contas de redes sociais com eficácia e estão dispostos a terceirizar essa gestão. Tudo isso com o propósito de encontrar alguém capacitado para utilizar as redes sociais da empresa, divulgar projetos ou produtos e entrar em contato com clientes por esses espaços virtuais.

É possível ganhar muito dinheiro se souber como aproveitar o poder dessas plataformas para ajudar empresas a atrair mais seguidores, leads e clientes fiéis. Ser um gestor de redes sociais vai além de apenas entender como usar o Facebook, o Instagram e o Twitter. É preciso ter habilidade, estratégia e grande senso comercial para começar a conquistar clientes e ganhar dinheiro pela internet.

É indicado começar a crescer a rede social, atualizando a página da empresa regularmente e interagindo com seguidores. Em seguida, obtendo experiência para compreender de forma detalhada como tudo funciona em cada rede social e reunindo avaliações ou testemunhos. Depois, faça ofertas, interaja com possíveis seguidores para movimentar a conta e, assim, consiga os primeiros clientes.

4. Marketplace para freelancers: divulgação de produtos e projetos de empresas

Os profissionais de marketing ajudam empresas e negócios a promover suas marcas. Seu trabalho é ajudar a prender a atenção dos usuários, direcionando clientes em potencial para um site ou empresa e convencê-los a comprar um produto.

A maioria das empresas precisa de ajuda no setor de marketing de uma forma ou de outra. É válido considerar a opção já que o fundador de uma nova empresa de tecnologia não vai querer se ocupar escrevendo e-mails de vendas ou na criação de tweets. É aí que você entra, fazendo todo o trabalho para ajudar a empresa a crescer com técnicas de marketing e vendas.

O mercado freelancer faz a conexão entre profissionais individuais com empresas. Uma plataforma como esta economiza muito tempo quando se trata de encontrar trabalho e finalizá-lo. As empresas cortam custos e os freelancers realizam mais trabalhos em menos tempo, beneficiando, assim, ambas as partes.

Com o avanço da globalização, o alcance dos profissionais está espalhado por todo o mundo e há uma necessidade inegável e crescente de freelancers capacitados. O mercado online é tendência no mundo dos negócios. Embora existam plataformas nesse ramo previamente estabelecidas, qualquer inovação pode colocar sua empresa no topo da lista.

5. Respondendo pesquisas: compartilhamento de experiências

Acredite ou não, algumas empresas vão pagar para você responder pesquisas e formulários. As plataformas costumam oferecer dinheiro para candidatos dispostos a responder questionários para marcas que buscam melhorar seu atendimento, produtos e serviços conforme o seu público-alvo.

É muito fácil utilizar esses sites. Primeiro você precisa se cadastrar em alguma empresa especializada em realizar esse tipo de avaliação, depois acessar os formulários online para responder perguntas contando sua opinião sobre uma variedade de tópicos, como alimentação e saúde.

Cada empresa apresenta sua própria política de pagamento pelas pesquisas, contudo, na maioria das vezes, as pessoas cadastradas ganham pontos ao responderem pesquisas e depois esses pontos são convertidos em dinheiro. Às vezes, você ganhará apenas alguns dólares ou cupons de vale-presente. Em outras circunstâncias, você será colocado em grupos de discussões online que pagam mais de US$50 por hora.

A maioria dessas pesquisas pode ser concluída sempre que você tiver um tempo livre. Por isso que esse método é muito conhecido entre estudantes universitários. No geral, o pagamento é feito em dólares diretamente em bancos internacionais e em contas digitais, como PayPal.

Fonte: blog.euemdia.com.br

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Guia prático para apresentar um bom seminário

 08 de Janeiro de 2019 11

Aluna de Psicologia e professor de História da Comunicação dão dicas para apresentar um bom seminário

A timidez é um dos maiores obstáculos na hora de apresentar um seminário

• Aprenda a organizar a sua pesquisa e prender a atenção dos seus colegas de classe.

• O problema pode começar durante a pesquisa, passar pela organização da apresentação e chegar até a timidez na hora de falar em público.

• Confira o guia prático para apresentar um bom seminário.

Uma das grandes dificuldades dos alunos é a de apresentar um bom seminário. O problema pode começar durante a pesquisa, passar pela organização da apresentação e chegar até a timidez na hora de falar em público. Para ajudar você, a Universia Brasil conversou com uma aluna de psicologia da Universidade de Guarulhos e o professor de História da Comunicação da Faculdade Cásper Líbero para descobrir como você pode vencer suas dificuldades e apresentar um bom seminário.Segundo o professor Carlos Costa, professores esperam que os alunos “façam a pesquisa, se aprofundem no tema, organizem as ideias e aprendam com isso mais do que aprenderiam numa simples aula onde o professor fala e o aluno presta atenção”. Para atingir esse objetivo, confira o guia prático para apresentar um bom seminário:

Guia prático para apresentar um bom seminário

1. Organize a sua pesquisa

Para a aluna de psicologia Mayara Pompeo, a dica é organizar a sua pesquisa em tópicos. "Esses tópicos são coisas que eu gostaria de saber, as curiosidades e utilidades do assunto", conta a estudante. Depois de compreender qual é o tema proposto para o seminário, encontre as palavras-chaves da pesquisa e monte tópicos que vão ajudar você na hora de aprofundar o tema.

2. Fontes online

Pesquisar o tema na internet é mais rápido do que em livros, mas você deve tomar muito cuidado na hora de utilizar sites e blogs. O professor Carlos conta que já recebeu trabalhos com fotografias de personagens que nasceram e morreram antes da própria invenção da fotografia. Ainda para ele, "a internet é uma fonte interessante desde que o aluno tenha senso crítico. Ela é um recurso inicial para fazer uma varredura do que já existe online sobre o tema; é o ponto de partida para que o aluno vá até a biblioteca, utilize livros e encontre sites específicos para desenvolver o tema."

Por isso, comece a sua pesquisa na internet, mas não deixe de procurar livros indicados pelo professor e até pelos blogs que você encontrou. Antes de incluir as fontes online no seu trabalho, faça uma análise crítica do conteúdo para comprovar a sua veracidade.

3. Memorize

Essa é a hora de tornar o seu seminário algo divertido. A estudante entrevistada conta que, para memorizar o conteúdo do trabalho, ela lê os textos e pratica sua dicção enquanto faz alguma atividade rotineira. "Eu resumo a minha pesquisa e leio em voz alta enquanto lavo a louça, tomo banho ou mexo com água", ela diz e acrescenta que por mais que pareça um hábito estranho, associar o conteúdo com algo que você faz no dia-a-dia ajuda você a memorizar o assunto para o seminário.

4. Utilize recursos audiovisuais

O professor da Cásper Líbero recomenda a utilização de recursos audiovisuais para reter a atenção dos estudantes. Segundo ele, "nós tivemos uma época em que as pessoas eram capazes de ouvir durante horas a fala de um pregador. Hoje em dia, a atenção das pessoas se dilui depois de cinco minutos de uma fala monopólica". Monte apresentações no PowerPoint e leve vídeos relevantes para o assunto, dessa forma o seu seminário será muito mais interativo e, além disso, você poderá recorrer a esses recursos caso se esqueça de alguma informação.

5. Vença a timidez

A timidez é um dos maiores obstáculos na hora de apresentar um seminário. "É uma questão de treinamento. Para você falar bem, você precisa raciocinar bem, ter ideias claras e segurança sobre o tema proposto", diz Carlos Costa, que recomenda a organização de ideias para formar uma narrativa lógica. Lembre-se de que no momento do seminário você já fez a sua pesquisa, já estudou sobre o tema e domina o assunto proposto, sendo capaz de fazer uma ótima apresentação.

Para vencer a timidez, Mayara recomenda que você faça atividades que envolvam a interação com outras pessoas. Ela diz: "Uma ótima ideia é começar a fazer aulas de teatro ou música, na verdade qualquer tipo de atividade que envolva muitas pessoas. Assim, você não vai pensar que está incomodando os outros alunos e nem ter vergonha de apresentar na frente deles."

http://noticias.universia.com.br/destaque/noticia/2013/06/14/1030532/guia-pratico-apresentar-um-bom-seminario.html

Podcast e rádio: você sabe qual é a diferença?

 DANIVAL SIMIM 

Índice 

• O que é podcast?
  • • Gostando do artigo?
  • Podcast vs Broadcast
• Afinal, qual a diferença entre podcast e rádio?
• Podcast e rádio são necessariamente concorrentes?

Com o advento da tecnologia, em especial a internet, a produção de conteúdo alcançou o seu ápice. Por meio dela, qualquer indivíduo que possua uma mensagem a ser dita e queira passá-la para um número significativo de pessoas consegue obter voz. É justamente em meio a esse contexto que surgiram os podcasts. Mas, você já sabe do que eles se tratam? Conhece a diferença entre podcast e rádio? 

Apesar de possuírem características em comum, ambos foram criados para suprir diferentes necessidades. Para entender melhor sobre o que estamos falando e conhecer as principais diferenças entre podcast e rádio, continue conosco e boa leitura!

O que é podcast?

Os podcasts são mídias voltadas para a transmissão de informações na internet. De modo geral, são como programas de rádio, mas seus conteúdos são produzidos sob demanda e podem ser acessados pelo ouvinte quando ele quiser — basta clicar no play ou até mesmo baixar o episódio. 

O termo foi originado a partir da junção das palavras iPod (tocadores de áudio digital produzidos pela Apple) e broadcast (transmissão via rádio), tendo feito a sua primeira aparição em 2004 — sendo assim, engana-se quem pensa que os podcasts são novidades. 

Existem podecasts sobre os mais diversos temas e tipos de assunto. Entre os mais comuns, podemos citar: 

• informativos;
• humorísticos;
• educacionais;
• políticos;
• esportivos;
• literatura;
• variedades;
• games;
• cinema;
• TV. 

As durações dos programas podem variar bastante, indo de conversas de cinco, dez, quinze minutos até discussões que se estendem por mais de três horas, para a felicidade dos amantes desse tipo de mídia. 

Podcast vs Broadcast

Como mencionamos, o podcast é uma modalidade de transmissão de informações via internet. O broadcast, por outro lado, é a transmissão de conteúdos pelos meios mais tradicionais de comunicação, como rádio e televisão. Sendo assim, é necessário cuidado para não confundir podcasting com broadcasting

Lembre-se também de que o primeiro está relacionado à produção de conteúdo sob demanda e o segundo à possibilidade de transmitir em massa, como é o caso das rádios e webrádios, por exemplo, onde várias pessoas estão escutando àquela programação pré-determinada, na mesma hora. 

Afinal, qual a diferença entre podcast e rádio?

Embora neste artigo descrevemos os podcasts como espécies de programas de rádio, é preciso ressaltar que ambas as modalidades não correspondem a uma mesma coisa. A começar, podemos falar sobre a forma em que podcast e rádio são acessados pelos ouvintes. 

Para escutar uma determinada estação de rádio, é preciso sintonizá-la em um aparelho radiofônico. No caso das web rádios ou das estações tradicionais que já trabalham com a transmissão online, basta contar com um dispositivo que possua acesso à internet e acessar o website ou aplicativo em questão. 

Já para escutar a um podcast, é possível tanto fazer o streaming quanto baixar o arquivo correspondente ao programa e escutá-lo em um player — além disso, nos dias de hoje, é possível contar com o auxílio de uma série de aplicativos para se ouvir podcasts diversos diretamente em seu smartphone. 

Outra diferença entre podcast e rádio está nas possibilidades de transmissão. Enquanto o primeiro é caracterizado pela divulgação de conteúdos on demand — ou seja sob demanda, no qual o usuário pode decidir quando, de onde e qual episódio desejam escutar —, o segundo oferece a possibilidade de escutar aquilo que está sendo transmitido naquele momento. 

Além disso, enquanto grande parte dos programas de rádio possuem como características principais a instantaneidade e a possibilidade da transmissão ao vivo, um podcast exige toda uma preparação antes de seu lançamento, sendo previamente gravado e editado. 

Contudo, mesmo tendo em mente essas informações, é um equívoco pensar que rádio e podcasts são modalidades concorrentes e que não podem se complementar. É sobre isso que falaremos no tópico a seguir!

Podcast e rádio são necessariamente concorrentes?

É fato que o modo em que as pessoas consomem conteúdos audiovisuais mudou bastante — se para assistir a um determinado programa de televisão antigamente, por exemplo, era preciso sentar em frente ao aparelho no horário determinado pela grade, hoje, é possível decidir quando e de onde acompanhar cada um dos episódios. 

A TV, o cinema e a música já acompanharam essa mudança, portanto, chegou a hora de adaptar o rádio à esse novo comportamento do consumidor, no caso, do ouvinte.

Até mesmo para a sua própria evolução, é preciso que o rádio comece a produzir conteúdos que atendam a diversidade da sua audiência, sem apenas replicar os programas de sua grade em plataformas que proporcionam o download. Mas, como fazer isso? Aqui, a resposta é clara: por meio dos podcasts!

Para aumentar o alcance e ainda proporcionar ao ouvinte os conteúdos a serem acessados sob demanda, algumas das principais rádios internacionais já estão na linha de frente produzindo alguns dos mais populares podcasts ao redor do mundo — como é o caso da gigante britânica BBC, por exemplo.

Por outro lado, grande parte das estações brasileiras tanto tradicionais quanto online continuam a focar todos os seus esforços apenas no broadcast. Para fazer diferente, aumentando não só o seu alcance como também fidelizando ouvintes, aposte na criação e divulgação dos podcasts em sua emissora.

Existem várias possibilidades de fazer com que isso aconteça, aproveitando toda a liberdade que o formato proporciona. 

Se você realizou uma entrevista com um convidado que rendeu bastante assunto, passe parte dela na programação e disponibilize-a na íntegra em formato de podcast. O mesmo pode ser feito caso a sua rádio seja educativa e tenha produzido um debate estilo mesa redonda, por exemplo.

E aí, entendeu a diferença entre podcast e rádio? Como você pode perceber, apesar de suprirem diferentes demandas, nada impede que ambos se unam para agradar ainda mais os consumidores dessas mídias. Sendo assim, que tal criar um podcast para sua rádio? Considere as informações do post, use a criatividade e surpreenda os seus ouvintes! 

Danival Simim

Danival Simim é sócio fundador da Maxcast. Apaixonado por rádio, marketing, tecnologia e café. Seu principal objetivo é manter plataformas de rádio fáceis de serem utilizadas.

Podcast e rádio: você sabe qual é a diferença? (maxcast.com.br)

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